2016年職稱(chēng)初審工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和各申報(bào)人員的大力支持配合下于2016年8月份順利完成，此次公司申報(bào)高級(jí)工程師5人，工程師9人，經(jīng)漢陽(yáng)區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)初審并準(zhǔn)予通過(guò)，上報(bào)至武漢市人事局復(fù)審。

         專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定工作旨在客觀的評(píng)價(jià)我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和業(yè)績(jī)，界定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等級(jí)，暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升渠道，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，進(jìn)一步建立專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審體系，為員工提供晉升渠道，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和參與公司活動(dòng)的主動(dòng)性。

        希望通過(guò)員工積極參與公司的技術(shù)管理工作，積極維護(hù)公司形象，為公司的技術(shù)、管理工作做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，要充分發(fā)揮積極帶頭作用，和公司擰成一根繩，齊頭并進(jìn)，給公司帶來(lái)更好的明天。